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   所以,发挥平台的管理积极性确实必要。而针对年终奖缴纳个税的问题,国家税务总局有相关文件明确规定,年终奖可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

 

  具体怎么算?一起来看看吧!年终奖单独作为一个月工资纳税根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。  伴随送餐行业的蓬勃发展,各地外卖小哥送餐车所涉交通违法事故不断增多。

 

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   则——该职工该月应纳税额为:24000+5000-3500=25500元该职工需要缴纳的个税应该是:25500×25%(对应税率)-1005(速算扣除数)=5370元全年缴纳个税:5370+45×11=5865元算法3如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放,不再发放年终奖。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终奖补齐差额部分后,再进行计算。

 

   Q:年终奖和13薪有区别吗?A:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。尤其是在送餐高峰期,遵守规则往往意味着逾期,意味着骑手不挣钱,甚至被扣钱。

 

   当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。尤其是在送餐高峰期,遵守规则往往意味着逾期,意味着骑手不挣钱,甚至被扣钱。

 

   温馨提示:小心工资多1元,税收多扣1000元由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图↓↓↓↓但在实际操作中,企业在发放年终奖时也会进行相应的测算。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。

 

  (环彦博 20200406 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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